我们希望所有人都拥有更美好的未来:客户、社会和我们赖以生存的地球

这就是为什么我们会找到最优秀的候选人,磨练他们的技能,以适应目标导向型的职业,并确保他们最适合您的业务;因为我们知道合适的人会带来什么不同。在Acre,这就是我们的动力;我们正在为组织提供优秀的人才,拥有正确的技能,在应对气候变化方面产生最大的影响。

我们的客户说什么…

  • 我们一直在寻找一个困难的职位,已经找了两年,经过了几轮面试都没有成功。凭借他们在该领域的人脉和专业知识,Acre找到了许多有才华的候选人,并成功任命了他们。

    全球技术经理

    先正达
  • 正如世界各地的拖网渔民所证明的那样,如果有人知道哪里可以找到鱼,你就会得到更好的捕捞。当涉及到招募时,Acre似乎不仅知道鱼在哪里,而且还知道你正在寻找的特定类型的鱼。我们对招聘过程和它产生的高素质候选人感到高兴。服务也很棒。

    社区和活动负责人

    的合作社
  • Acre是唯一一家能够协助我们完成CSR搜索要求的专业搜索公司。他们非常专业,知识渊博,如果没有他们的专业帮助,我们不可能聘请到我们这样的人才。

    可持续性管理

    美国银行
  • 几年来,我一直与Acre合作,寻找可持续发展专家。我发现他们理解任务、快速识别和匹配潜在候选人——然后为成功任命铺平道路——的能力非常出色。

    可持续性管理

    捷豹路虎
  • 当我们需要招聘可持续发展经理时,我们寻找的是一家专门从事这一学科并能达到高标准的组织。阿克没有让人失望——提供的服务水平是一流的。尽管他们的工作职责非常集中和明确,但他们能够有效地提供合格候选人的候选名单,我们能够从中挑选出高质量的申请人。

    人力资源主管

    欧元的隧道

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