领导力培训

卓越的客户体验!

我已经完成了6个教练课程，我很高兴他们是如何塑造的，他们帮助我实现了什么。我认为Acre团队非常专业，我可以看到他们对我的个人发展产生了积极的影响。我对他们非常满意，下个月我将开始另一组课程。

让我们的EHS主管通过Acre的框架对业务非常有价值。它帮助每个人反思和考虑如何改进/做出调整，使自己更强大，无论是个人还是作为一个社区。此外，我们很高兴在整个EHS社区推广技能发展中心(SDC)。SDC挑战和拓展参与者自我反思和改进，以成为一个更强大的EHS支持功能和培训社区。

Acre帮助增强安全专业人员的能力，帮助他们了解自己的优势，并与他们合作，实现有意义的安全结果。-如果可以的话，我会给6颗星。

他们对领导力的评估准确得吓人。教练们都很友好，是世界级的——尤其是艾德!

使用Acre框架的指导再次建立了我的信心，让我意识到我实际上有很多东西可以提供，而且我允许别人影响我的感受。安娜让我认识到，我可以控制自己的生活，也可以允许别人如何对待我。我也意识到我自己的一些行为也导致了这个问题。

在经历了这一切之后，我现在状态很好。我并不完美，但我每天都要提醒自己，我的行为/反应会在某种情况下产生影响。

我通过Acre得到了我梦寐以求的工作，从第一次面试到谈判合同的整个过程，她都在支持我。

最后面试前的领导能力评估给我留下了特别深刻的印象，招聘后的辅导课程也给我留下了同样深刻的印象。

这包括帮助我从以前的职位中学习经验，以及如何利用这种学习来制定一个明确的策略来开始我的新职位。

为了帮助我们投资于健康、安全和环境(HSE)团队的成功，我们聘请了Acre Frameworks来确定团队的优势和发展需求。

为了确保我们能够将他们的建议付诸行动，我们还决定为每个团队成员提供个人指导课程。与我们的教练的会话为每个团队成员提供了接受基于他们的讨论和框架评估的专业和独立开发指导的能力。它受到了广泛的欢迎，我们很高兴能继续指导下去。

根据我们的风险、健康、安全和环境(RHSE)团队在Acre框架培训和发展计划方面的经验，我们聘请了Acre的招聘功能来支持我们招聘两名关键人员。在与其他专业招聘人员合作无果后，阿克接手了这个过程，帮助我们回到了正确的轨道上。

通过将Acre框架评估纳入招聘流程，他们的方法得到了加强。最终，这给了我们信心，我们选择的候选人既是技术专家，也是从文化角度来看适合这项工作的人，从而产生了两个一流的员工。展望未来，对于我们RHSE团队的成长和发展，我不会把目光投向Acre以外的地方。