位置 西班牙
作业类型 永久
工资 €竞争
参考 17686
类别 欧元

您是否具有丰富的可持续发展经验，并希望在服装、时尚和/或纺织领域产生进一步的影响?对于负责希格品牌和零售项目的高级经理来说，可持续服装联盟已经提出了一个令人兴奋的机会。

关于可持续服装联盟

可持续服装联盟(SAC)是一个由250多个领先的服装、鞋类和纺织品品牌、零售商、供应商、服务提供商、行业协会、非营利组织、非政府组织和学术机构组成的行业组织，致力于在全球价值链中减少环境影响，促进社会正义。利用希格指数工具套件对价值链可持续性进行标准化测量，SAC正致力于将业务转变为指数级影响。

SAC是一个非营利性组织，并于2011年推出了开创性的希格指数工具套件。2019年5月，SAC将希格指数技术平台剥离给希格，希格提供工具和服务，帮助消费品企业加速转型，实现更可持续的未来。更多信息，请访问www.apparelcoalition.org．

的机会

希格品牌和零售商高级经理计划将在SAC的希格品牌和零售商计划的管理中发挥重要的支持作用，该计划使全球数百个服装、鞋类和纺织品品牌和零售商能够跟踪他们在改善环境绩效和保护工人福祉方面的进展。

这是一个全职职位，直接向希格品牌和零售商项目总监汇报，最好加入西班牙巴塞罗那，阿姆斯特丹的团队/办公室，或在欧洲、中东和非洲地区远程工作。

职位描述

品牌和零售商在推动服装、鞋类和纺织行业的可持续实践方面发挥着关键作用。希格品牌和零售商计划指导他们的可持续发展之旅，并确定他们全球价值链上的热点和改进机会。

在全球服装品牌、零售商、非政府组织和其他专家的十字路口，作为希格品牌和零售商项目的高级经理，您将负责支持希格品牌和零售商项目及其资源的管理、采用和发展。这包括管理与希格指数开发相关的反馈流程，在SAC组织和成员中提供支持，并在整个希格生态系统中跨功能工作，以确保成功和可扩展的项目实施和迭代。

你的主要职责和责任：

  • 与内部团队和外部利益相关者密切合作，支持希格品牌和零售商计划的发展，以及有助于该计划在行业中的采用和发展的战略。

  • 支持Higg品牌和零售商项目的成功启动和完成。

  • 利用你对行业的深刻理解来支持品牌和零售商计划的发展，该计划可以明显地提高影响力。

  • 通过战略委员会和成员专家组促进和协调SAC的成员参与过程。

  • 跟踪和分析希格品牌和零售商计划的采用和执行数据，包括数据导出的开发和审查，以及内部和成员数据报告。

  • 与Higg Co团队保持联系，支持Higg品牌和零售商工具在Higg.org平台上的开发和测试。

  • 与政策机构合作，与政府官员合作，使希格品牌和零售商计划与欧盟和国际法规和立法保持一致。

  • 在正式和非正式的场合，以简单的方式表达复杂的信息，包括网络研讨会、全天研讨会，以及在舞台上面向350+个人。

要想成功胜任这个职位，你需要具备以下条件:

  • 熟悉公司环境和/或社会/劳工项目的实施。

  • 具有全球服装行业、供应链和关键可持续发展计划的工作知识。

  • 熟悉ESG框架，如GRI, CDP, CHRB等

  • 对我们行业的可持续发展现状有深刻的了解。

SAC要求应聘者:

  • 被组织的使命所激励，知道成功来自于团队合作以及与同事和成员的良好关系。

  • 在应对变化和不确定性时以解决方案为导向。

  • 在快节奏的环境中茁壮成长，并渴望在团队中实现高水平的表现。

  • 能够自如地处理与不同利益相关者之间的复杂关系。

  • 未雨绸缪，积极主动地寻求理解他们行为的影响。

  • 通过与团队成员和利益相关者合作，确保流程和系统的健壮和执行，同时尊重SAC的创新文化，为组织的专业性做出贡献。

资历、经验和特点:

  • 至少5-8年的专业经验，或在服装、鞋类或家用纺织品行业的品牌或零售商的可持续发展项目中有类似的经验。

  • 项目管理和分析能力。

  • 具有与多个利益相关者合作的多层次复杂项目经验，并具有解决方案导向的方法。

  • 技术和/或调查开发和/或实施经验。

  • 优秀的英语书面和口头沟通能力。

  • 熟悉SAC和希格工具和程序套件。

  • 有与不同文化和背景的人一起工作的经验。

如果你意识到这是你带来重大影响的机会，请直接申请。如果你有任何问题，请联系Thaddeus Tanthaddeus.tan@acre.com进一步询问。

请注意，只有直接通过Acre网站/链接的申请才会被考虑。