战略增长高级总监

全球电子理事会(GEC)成立于2006年，是一个以使命为驱动的非营利组织，致力于创造一个更加公正和可持续的世界。他们把重点放在电子产品上，因为他们认识到电子产品已经变得越来越普遍，在我们的家庭、汽车、服装、玩具甚至我们戴的手表中找到了它们的存在方式。虽然依赖电子技术的技术可以为社会带来巨大的好处，但它们也是对环境和社会产生重大负面影响的根源。GEC是购买电子产品的机构购买者和生产电子产品的制造商之间的支点。GEC通过工具和资源支持大规模的公共和私人采购商。通过决定购买可持续技术，机构购买者利用其购买决策来创造一个更加可持续和公正的世界。

职位概要:

战略增长高级总监领导开发新的战略机会和市场，以增加组织的影响力和影响力。理想的候选人将有跨利益相关者社区(私营部门、采购组织、政府政策制定者和监管机构、投资者、民间社会等)的工作经验，以识别新兴趋势，并将其转化为GEC扩展其标准、项目和服务的新机会。填补这个职位的人将直接向首席执行官(CEO)报告，并负责为组织的未来增长制定战略，包括与组织的愿景和使命相一致的平衡资金和收入机会。

职责:

• 为组织发展建立短期和长期战略方向

• 确定、评估、确定GEC对新服务、市场和企业的评估并将其正式化

• 根据GEC的品牌和使命，对新机会进行详细的财务分析

• 解释政策和监管工具，以确定可持续采购的驱动因素，这可以与GEC的增长机会保持一致

• 记录进入新市场并取得成功所需的资源、人力和财务以及变更管理需求

• 在整个组织范围内衡量和评估新试点项目的成功，以确定可伸缩性

• 担任GEC高级领导团队(SLT)的成员，负责审查、制定和监督组织范围内的政策和绩效

资格:

• 工商管理、金融等相关专业学士学位或硕士学位(优先)

• 10年以上商业/非政府组织战略和业务发展经验

• 建立动态财务模型的专业知识，以支持对增长机会的决策

• 能够跨越地域和利益相关者群体看到广泛的趋势和优先事项，并将其转化为切实的战略计划

• 高度的组织能力，注重细节、跟进和沟通

• 较强的人际交往能力，能够吸引和影响不同的受众

• 有在ICT领域的大型国际公司工作的经验

• 在可持续发展非营利组织有业务发展经验

• 理解生态标签，包括标准的发展，采用的驱动力和其他相关主题

• 了解北美、欧洲和亚洲制成品采购需求的新趋势

• 具有解释推动可持续采购的法规和政策工具的经验

• 具有咨询服务机构的背景，包括早期组织和业务发展

职位详细信息:

• 全职(根据经验每年15万- 17.5万美元)

• 完全远程(基于美国或欧洲)

• 汇报给CEO

如欲申请，请点击下方。欲了解更多信息，请通过电子邮件联系Sarah Walde sarah.walde@acre.com或Catherine Harris catherine.harris@acre.com。