气候冠军团队通讯总监

Acre很高兴与气候冠军团队合作，帮助寻找一名传播总监，为COP27和COP28的联合国气候变化高级别冠军制定和实施传播战略

角色概述

战略沟通的主要目标是凝聚非国家行为体(NSA)、政府和非政府组织围绕一个共同的叙事，围绕一个有弹性的、零碳世界的积极愿景，让人感觉是可取的、可实现的和不可避免的，以NSA领导的行动、影响和利益为核心。

作为传播总监，您将领导一个小型的传播和活动团队，主要负责在联合国气候变化谈判(cop)之前和期间推进传播和活动如何推动高级别冠军实现目标。在此职位上，您将与气候行动高级负责人和气候行动高级领导团队密切合作。

主要职责包括:

• 制定有凝聚力的沟通战略，推进高级别气候冠军和马拉喀什伙伴关系改进计划的优先事项。

• 领导、管理并定期召集冠军团队的沟通与活动团队，以实现沟通策略并最大化团队的影响力。适当地指导和指导团队成员。

• 为高级别气候冠军及其团队制定核心叙事和剧本，提升非国家行为体的作用，以激发政府在《巴黎协定》下更大的雄心和执行力。这包括为团队和涉众定义关于核心主题和问题的消息集。

• 计划与高级别气候冠军进行积极的媒体干预，并提供建议，包括1-1次采访、背景简报和公开的媒体圆桌会议。当问题出现时，这种积极主动的战略将得到反应性和先发制人的媒体战略(针对媒体和其他利益相关者)的支持。

• 监督气候冠军团队的所有核心传播产出，包括网站、数字、通讯和头条演讲，以及媒体合作伙伴关系和其他合作。

• 积极管理沟通和活动团队，包括团队经理、助理和青年研究员，以及与支持冠军媒体和数字活动的外部顾问的关系。

• 与活动团队一起，确定一系列“时刻”，为年度活动日历提供信息(例如，纽约气候周和《联合国气候变化框架公约》区域气候周)，作为向目标受众传递叙事的一种手段。确保按照最高标准制作活动，将来自世界各地的一系列观点推向前台。

• 召集气候行动生态系统内的沟通负责人，围绕信息优先事项进行协调。这将包括马拉喀什伙伴关系协调中心、“零目标竞赛”和“恢复力竞赛”合作伙伴、联合国和缔约方会议对应机构，以及正在塑造一个成功的气候行动叙事的关键组织。

• 确保冠军的交流完全区域化，提升来自世界各地的故事，并在适当的时候和地方使用英语以外的语言(即在COP28筹备期间使用阿拉伯语内容)。

• 作为高级领导团队的核心成员，为气候冠军团队(CCT)的总体战略方向做出贡献，并支持执行主任。

• 除了核心年度沟通战略外，还应制定COP28沟通计划，重点关注联合国气候变化谈判为期两周的可交付成果和方法。

• 考虑到沟通是跨领域的，应与团队所有相关部门合作，特别是政策、利益相关者和部门领导，以确保沟通成为实质性工作的驱动力。
  

由于这是一个快速发展的新团队，职责并不是一成不变的。相反，他们希望职位持有者能够适应并帮助开发符合不断变化的需求的功能。

关于你的

成功的候选人将有多年的战略沟通和活动经验。你是一个积极主动的人，愿意在高水平、快节奏的环境中跨时区、跨文化工作。

你能够在与金融部门的合作方面作出合理的判断，并在建立联盟和促进广泛行为体之间的合作方面具有丰富的经验。

以下条件是必不可少的:

• 在高级别的战略沟通和活动方面有良好的工作记录，理想的情况是在具有高度复杂性和广泛合作伙伴和利益相关者的社会影响组织中工作

• 在高层管理团队和领导广泛的利益相关者方面有良好的记录，最好是围绕密集的，有时间限制的项目。

• 对与国际组织合作和在国际组织内部工作以及导航相关政治进程和敏感性有良好的理解。

• 优秀的英语书面和口头沟通能力

• 出色的组织能力，注重细节，有紧迫感和完成工作的动力

• 具有较强的利益相关者管理能力，包括良好的沟通能力和帮助管理多个不同的合作伙伴关系

• 具有团队合作精神的工作风格

请直接在下面申请。有关该职位的更多信息，请联系Jack Porter (jack.porter@acer.com)或Sapna Gill (sapna.gill@acre.com)。