你的抱负是什么?

如果你雄心勃勃,既想在商业上取得成功,又想创造鼓舞人心的遗产;你来对地方了。

也许这不是你认为招聘职业生涯可以带你去的地方——一个你可以成功并推动真正的、有意义的改变的地方——但在Acre,这就是我们的目标。我们是全球唯一一家能够填补改变世界、关键业务职位空缺的咨询公司。我们是值得信赖的合作伙伴,拥有超过18年的经验和广泛的全球网络,可以为您和您的雄心壮志提供一个成功的平台。

我们不介意分享我们的抱负。我们希望所有人都有更光明的未来;我们的客户,我们的候选人,社会和环境。我们希望有一个安全、道德、包容和可持续的世界。

时不时地,人们听到后会说:“这听起来像一个不错的野心。”但我们所做的和我们所主张的不是不错的;这很紧急,也很重要。我们通过专门寻找那些将继续赋予他们的组织实现净零、减少碳排放、资助必要项目并为我们所有人建设更光明未来的人才来实现我们的雄心壮志。

那么,我们的抱负一致吗?让我们一起创造改变。

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有目标的企业

在阿克,目标和利润是同等重要的。

我们不仅对自己的业务充满雄心,对客户的业务也充满雄心,对可持续发展的未来充满雄心。我们的方法是围绕着实现我们的雄心壮志的能量,势头和自豪。我们的成功证明,我们可以自豪地专注于我们对世界的影响,而利润仍然会自然地随之而来。

我们知道,这不是典型招聘企业的前景;但我们不是这样的。

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价值驱动的

我们永远不会忘记我们的价值观。

我们的价值观不是挂在墙上或印在手册上,而是存在于我们的DNA中。在我们所做的每一件事的前沿和中心,你会在我们办公室的空气中感受到它们,你会发现它们出现在我们的谈话中,成为我们沟通的核心。

无论你在世界的任何地方,无论你在哪个团队或办公室,你都会发现诚信、勇敢、创新而且协作。

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令人兴奋的增长

我们的规模翻了一番,但这对你来说意味着什么?

随着业务的扩大,阿克的团队成员有更多的机会转变和发展他们的职业生涯。

我们有一个清晰的晋升结构,一个支持你的绩效团队,以及一种共同努力的精神,这肯定了你对我们发展的贡献。

Acre为其团队成员预留了20%的股权,并根据个人贡献每年分配。

与团队见面

我们的团队怎么说

  • 内部招聘——Ian Povey-Hall引用

    我加入阿克是从伦敦领先的买方搜索公司寻求将对金融市场的热情与可持续性结合起来。加入公司后,我每年的营业额翻了一番,建立了一个国际客户群,发展我的管理能力,成为领导顾问团队的董事。

    Ian -可持续金融和影响投资董beplay全站APP官方版事

    英亩
  • 内部招聘——Richard Kent引用

    在被邀请去阿克工作之前,我从来没有我认为我可以把我作为招聘人员的经验和我对可持续发展的兴趣结合起来。我可以把我的工作日用来创造世界,这太棒了一个更好的地方。

    理查德-高级研究顾问

    英亩
  • 内部招聘——Paula Lee引用

    诚信是阿克的四大价值观之一,也是最能引起我共鸣的价值观。我相信Acre对待人就像对待人一样,而不只是组织图上的名字,这与我工作过的其他招聘公司相比是一个很好的改变。

    Paula -条款和流程经理

    英亩
  • 内部招聘——Andy Cartland引用

    作为一家企业,我们努力培养一种文化,让人们能够全身心投入工作;我们知道它创造了一个更友善、更有趣、更吸引人的地方。我们都应该生活在一个可以表达自我、赞美自我的环境中。作为一个从15岁到30多岁饱受焦虑困扰的人,我知道如果你的幸福感受到影响,你会有多么难以提高工作效率。我想给大家树立一个榜样,告诉大家谈论自己的感受是有益的,而且在这里你可以很舒服地这样做。

    Andy -创始人

    英亩
  • 内部招聘——Rachel Frost引用

    阿克之所以成为一个特别的地方,是因为我总是随时准备喝杯咖啡,跟业内的任何人聊聊。我们分布在地球的不同角落,规模已经扩大了三倍,这并不重要;这种情况仍然存在。与你的新同事或老同事分享相同的价值观,使这种神奇的品质在Acre保持活力。

    瑞秋-全球市场总监

    英亩
  • 内部招聘——凯瑟琳·哈里斯引用

    Acre非常慷慨地允许我利用上班时间在Future-Fit基金会做志愿者,至今已经三年了。这对我来说很丰富,对阿克来说也很丰富,当然,它支持了一个有着非常好的事业的组织。我永远不会忘记当我第一次问Richard Wright (Acre的首席执行官)他是否乐意让我参加时——他甚至没有犹豫。我认为这对他来说是一个骄傲的时刻,我知道对我来说,现在已经担任了近3年的理事-这也是我非常自豪的事情!

    凯瑟琳-北美可持续业务总监

    英亩

特色内容

  • 阿克的面孔-联盟的价值

    在我们正在进行的“阿克的面孔”系列节目中,我们采访了阿克的绩效总监、学习与发展业务的创始人安娜·基恩,英亩的框架,讨论作为Acre员工发展的一部分进行的联盟过程。Anna讨论了联盟过程的价值,她对发展人才的热情,以及为什么联盟是人才发展和Acre成功的重要组成部分。

    阿克的面孔-联盟的价值
  • 阿克的面孔-保护我们的海洋

    在我们正在进行的“阿克的面孔”系列中,我们与Jack Mulloy,可持续金融和影响投资的首席顾问,讨论他作为海洋beplay全站APP官方版保护慈善机构海洋守护者协会的业务开发人员的无偿工作。杰克与我们分享了他从小对海洋保护的热情,他为保护我们的海洋所做的不可思议的工作,以及他在阿克里的角色如何与他在海洋守护者协会的工作相一致。

    阿克的面孔-保护我们的海洋

更多的信息

为什么加入Acre?

你会成功的

我们希望为您的成功做好准备,并积极投资于各种机制,无论是内部支持功能还是技术解决方案,它们都具有相同的目标:支持您提高效率,让您有更多时间做自己最擅长的事情。

以下是我们支持你的一些方式:

虚拟助手接入

我们值得信赖的助理减轻了招聘过程的管理负担,简化了日常任务,如预约面试,安排面试前和面试后的电话,以及与客户和候选人协调日记。

广泛的市场支持

我们的营销团队随时准备为您提供一流的建议,可信和引人注目的搜索文件,并与您合作建立您的品牌。我们在市场营销和品牌建设方面的投资也减轻了业务发展的痛苦,确保我们的客户知道你是谁,以及在他们需要你的时候如何找到你。

人事处技术和金融

我们的中心支援部门已经把你照顾好了。科技头痛?要发发票吗?需要新的工具来支持您?就当是完成了吧。

研究支持

我们经验丰富的全球研究顾问团队,用工具、知识和专业知识为您找到所需的候选人,消除棘手的搜索压力。

你会发展

我们知道,作为人,当我们不断学习和发展时,我们会变得更好,所以我们确保有一个内部团队,有坚定的绩效教练随时为您提供支持。这适用于你所在的任何团队或你的职能。我们不只是训练人们善于招聘,我们也不相信成功有千篇一律的方法。我们会在你作为人类所处的位置与你会面,为你提供实现目标的整体方法。

你会被信任

你的工作方式和地点是灵活的。我们相信你知道自己在哪里工作效率最高——无论是在办公室还是在家里——并能与你的经理自行安排。

你将是一个人,而不是一个数字

我们采取一种长期的方法来支持我们的团队在Acre和其他地方的未来职业道路。我们也会在你们的福祉上投入巨资;无论是支持身体健康的举措,提供员工援助计划,还是我们积极主动地消除精神和情绪健康问题的污名化。

你是这里很有价值的合伙人

作为世界上唯一一家拥有丰富经验来解决全球一些重大问题的猎头公司,我们不仅是招聘人员,更是客户值得信赖的顾问。你给我们客户带来的价值远不止让一个人坐到座位上。你将通过询问你的客户“你需要我们为你带来什么样的影响提供支持”来支持世界上真正的、有意义的改变?”

我们的团队是建立在激情和诚信之上的,而不是kpi,我们深知您所带来的价值远远超出数字。

良好的声誉

你将受益于我们在市场上18年的出色工作,这有助于我们的业务蓬勃发展,我们的客户不断回头客。我们始终理解提供优质服务的重要性,我们将诚信、创新、协作和勇气置于我们所做一切的核心;这也让我们在Feefo上获得了4.8/5星的评价。

你会和我们一起成长

这是最激动人心的时刻。我们看到了指数级的增长,这意味着全球各地都有新的办事处,员工人数增加了50%,我们的销售额在过去一年翻了一番。这对你们意味着,在这里取得成功的潜力是无限的;我们需要优秀的人才加入我们正在建立的不断增长的业务,百代为此向你们表示感谢。我们公司20%的股权掌握在我们的团队手中。

你会做些好事的

从那些加入Acre的人那里经常听到的一句话是,“我只是不知道我可以很好地利用我的技能,产生真正的影响,同时在商业上取得成功。”

带着你的目标去工作,帮助我们一起建设一个可持续的未来。

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