自2003年以来，我们一直在连接有能力与进步组织产生影响的有才华的候选人，以确保他们的员工每天安全无恙地回家。

我们的专业健康和安全招聘团队不仅可以为您的HSE工作找到最佳候选人，而且我们还将发展和培养您现有的团队，以确保他们拥有业务繁荣和进步所需的技能。

我们为您的企业寻找和培养当前和未来的领导者，以建立一个更安全、更可持续的未来。

我们专注的健康和安全招聘服务包括:

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HSE招聘&

猎头

二十年来，我们一直与健康和安全招聘市场上最优秀的候选人保持联系，这意味着我们可以成为您值得信赖的合作伙伴，为您的业务寻找和培养人才，对您的业务和整个社会产生持久的影响，从而满足您的雄心壮志。

我们经验丰富的健康和安全招聘顾问，在我们内部人才发展团队的支持下，在为世界领先的组织提供高级HSE管理人员方面拥有无与伦比的记录。

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框架图标＂loading=

健康与安全领导力发展

Acre Frameworks是我们的内部人才发展咨询公司，是为健康、安全和可持续发展专业人士提供学习和发展服务的市场领导者。

我们的教练会花时间了解您的业务和HSE团队，制定量身定制的发展计划，并提供引人入胜的学习体验。我们与进步的组织合作，创建高绩效的团队，推动安全、可持续的变革。

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合同&临时招聘图标＂loading=

合同及临时

HSE招聘

你需要正确的人，在正确的时间，在正确的地方做出改变。我们的全球健康和安全专业人员网络意味着我们始终与市场领先的HSE领导者保持联系，我们可以快速找到合适的人才来实现您的HSE目标。

我们的健康和安全合约及临时招聘服务由专业的HSE招聘人员组成，支持企业加快健康和安全项目，发展HSE团队或填补空缺的HSE职位。

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与团队见面

与领导团队会面

奖状

  • 保罗·斯托克-国际空间站-证明＂> </figure> </div> <div class=

    优秀的候选人和诚实开放的沟通。

    Ben Flint和Acre团队在大流行期间为我们安排了一些优秀的候选人担任一些关键职位。这不是一个容易的过程，我很感激你们的奉献精神。

    保罗·斯托克，健康与安全主管

    国际空间站
  • 托尼利奇- Keepmoat家园-证明＂> </figure> </div> <div class=

    由Acre框架运行的评估过程提供的反馈使Keepmoat能够充分分析和理解其高级SHEQ团队的开发需求。这对Keepmoat来说是无价的，因为尽管经理们拥有正确的技术技能，但随着他们在不断增长的业务中扮演的角色的演变，他们需要有更强的管理和领导技能。

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    Tony Leach, SHEQ集团董事

    Keepmoat房屋
  • 杰夫·罗伊克罗夫特-泰国联合集团-证明＂> </figure> </div> <div class=

    我通过Acre得到了我梦寐以求的工作，从第一次面试到谈判合同的整个过程，她都在支持我。

    最后面试前的领导能力评估给我留下了特别深刻的印象，招聘后的辅导课程也给我留下了同样深刻的印象。

    这包括帮助我从以前的职位中学习经验，以及如何利用这种学习来制定一个明确的策略来开始我的新职位。

    泰联集团标志＂src=

    HSE欧洲总监Jeff Roycroft

    泰联集团
  • 斯蒂芬妮·卡姆，健康与安全主管＂> </figure> </div> <div class=

    Acre提供了一系列令人难以置信的服务，我发现所有这些服务对我个人的职业生涯以及我所在的组织都非常有益。

    我已经在Acre工作了两年，发现他们的招聘、框架探索课程、小组指导和一对一指导课程都对我们的H&S团队产生了深远的影响和积极的影响。

    斯蒂芬妮·卡姆，联合学生健康与安全负责人

  • HSE总监Laing O'Rourke -证明＂> </figure> </div> <div class=

    Laing O 'Rourke有一个以不同的方式处理安全问题的愿景，这要求我们不仅要以不同的思维方式处理这个问题，而且要考虑我们的人民在这种新范式下取得成功所需的某种属性和特征。Acre框架为我们提供了所需的洞察力，允许组织和更重要的个人专注于优势和机会领域，允许双方在这些新挑战领域中脱颖而出。

    Laing O 'Rourke标志＂src=

    健康、安全和环境主任

    莱恩O’rourke
  • Nick Martens - Keepmoat Homes -证词＂> </figure> </div> <div class=

    和他一起工作很愉快，结果也很好。

    Acre在其价值主张方面表现突出，这就是我们任命他们的原因。更让他们与众不同的是，他们完成了一个雄心勃勃、复杂的项目，包括挑选、评估和招聘多名高级人员。我们的合伙人约翰尼和安娜在各自的专业领域非常专业，我强烈推荐他们和他们的同事给任何考虑聘请顶尖人才的人。

    Keepmoat Homes标志＂src=

    尼克·马滕斯，健康、安全和可持续发展总监

    Keepmoat房屋
  • Karl Huntzicker - Salesforce -证言＂> </figure> </div> <div class=

    为了帮助我们投资于健康、安全和环境(HSE)团队的成功，我们聘请了Acre Frameworks来确定团队的优势和发展需求。

    为了确保我们能够将他们的建议付诸行动，我们还决定为每个团队成员提供个人指导课程。与我们的教练的会话为每个团队成员提供了接受基于他们的讨论和框架评估的专业和独立开发指导的能力。它受到了广泛的欢迎，我们很高兴能继续指导下去。

    卡尔·亨茨克，健康与安全全球总监

    Salesforce
  • 迈克尔库克- ABB -证明＂> </figure> </div> <div class=

    通过Acre框架，他们致力于促进健康、安全和环境(HSE)行业向更先进的方法过渡，Acre在我们的项目中与我们合作，将HSE和可持续性置于我们业务的核心位置。

    我们在Acre框架为我们设计的开发和评估中心(DAC)上获得了令人难以置信的积极反馈，来自全球的HSE和可持续发展高层领导都参加了会议。根据DAC的成果，在Acre的支持下，定制的培训和发展计划在全球范围内推出，并再次收到非常积极的反馈。

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    Michael Cooke, HSE与可持续发展高级副总裁

    ABB
  • 劳伦格林-合作物业-证明＂> </figure> </div> <div class=

    根据我们的风险、健康、安全和环境(RHSE)团队在Acre框架培训和发展计划方面的经验，我们聘请了Acre的招聘功能来支持我们招聘两名关键人员。在与其他专业招聘人员合作无果后，阿克接手了这个过程，帮助我们回到了正确的轨道上。

    通过将Acre框架评估纳入招聘流程，他们的方法得到了加强。最终，这给了我们信心，我们选择的候选人既是技术专家，也是从文化角度来看适合这项工作的人，从而产生了两个一流的员工。展望未来，对于我们RHSE团队的成长和发展，我不会把目光投向Acre以外的地方。

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    劳伦格林-风险，健康，安全与环境负责人-财产

    的合作社

特色内容

  • 如果一家公司的ESG评级不高，三分之一的年轻员工会拒绝工作

    千禧一代和更年轻的员工已经被认为是一股不可忽视的力量，所以当他们拒绝在重视ESG因素方面落后的公司工作时，可能会有点惊讶。

    根据专业服务公司毕马威(KPMG)的一项新研究，缺乏强有力的环境、社会和治理资质的企业对寻求更环保、目标导向型职位的年轻求职者没有吸引力。

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    如果一家公司的ESG评级不高，三分之一的年轻员工会拒绝工作＂> </figure> </div> </div></li> <li class=

    成为教练

    嗨！我是安娜，我是Acre Frameworks的教练。我是最新的团队成员，尽管我已经加入Acre快2年了。我想分享我为什么成为一名教练的故事，因为这并不是一个典型的职业，在大学职业日被谈论。

    我从小就对人类行为感兴趣——我是一个善于观察的孩子(据我的家人说)，我总是问“为什么”。例如，为什么人们被激励去做他们所做的事，是什么让他们不停地做决定，他们做决定背后的原因总是让我着迷。但是，我怎样才能利用自己的兴趣发展事业呢?

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    在你的工作场所运用技能

    英国广播公司最近发表了一篇关于工作场所年龄歧视的文章＂50岁以上职场人士:“你觉得自己没用了”．虽然我不在那个年龄段，但我肯定是也不是在青春初露峥嵘的时候!它让我反思我所获得的技能和经验，不仅是通过我在整个职业生涯中所做的工作，还有我从其他人身上学到的东西——无论他们是部门经理、鼓舞人心的首席执行官，还是与我有着不同经历的同事。

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    为识别碳捕获的开创性自然项目提供资金

    自然英格兰宣布了一项430万英镑的资助计划，用于试验碳捕获，并使英格兰各地的几个项目受益。

    利用基于自然的解决方案可以从大气中去除二氧化碳，这不仅可以解决影响人类和自然的挑战，还可以防止农业用地和退化自然场所的排放。

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    当你打开一块巧克力的包装时，你会注意到吗?

    当你在看最喜欢的圣诞电影时打开一块巧克力时，你会注意到吗?
    这个问题有点误导人——我不是在问你的消费水平，而是关注你那些放纵时刻的包装。虽然打开巧克力棒时发出的沙沙声令人满意，但包装垃圾对地球造成的负面影响是灾难性的。

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    当你打开一块巧克力的包装时，你会注意到吗?＂> </figure> </div> </div></li> </ul> </div> </section> <section class=

健康与安全招聘概述

我们找到有影响力的HSE专业人员，让您的业务为明天做好准备。

当今健康和安全行业所面临的独特挑战包括颠覆性技术和数据、不断变化的劳动力人口结构、对福祉的日益关注，以及健康和安全专业人士对该行业所建立的理论和方法的有效性的挑战。

因此，越来越多的组织要求进步的HSE领导者打破传统思维，在组织的各个层面产生可衡量的影响。

在Acre和Acre Frameworks，这是我们的核心专业知识;寻找优秀的领导者来推动企业的未来。我们深入了解您的健康和安全目标，为您的业务寻找和培养健康和安全人才，以建立恢复力、适应环境，并让员工每天安全无恙地回家。

Acre在哪些领域开展健康和安全招聘?

我们非常注重建筑、建筑环境和制造业的健康和安全招聘，但从金融机构和技术公司到所有行业部门都有工作。

建筑环境HSE招聘

我们在建筑环境景观领域提供专业的健康和安全招聘服务，为专注于可持续城市规划和发展、建筑、土木工程等领域的雄心勃勃的公司提供支持。如果您正在努力寻找合适的人来推动您的构建环境工作的变化，请立即联系。

浏览我们最新的建筑环境健康和安全工作。

建筑健康与安全招聘
建筑行业非常清楚在其运营中建立更强大的可持续性基础以减少其对环境的影响的紧迫性。我们市场领先的可持续建筑HSE专业人员网络在健康和安全市场上是最大的，这有助于我们确定建筑健康和安全工作的候选人，他们可以立即在中高级职位产生影响。

浏览我们最新的可持续发展HSE的工作。

制造业HSE招聘
我们有一个经验丰富的制造业健康和安全招聘团队，他们在从重工业到专家或精细操作的整个行业领域寻找受人尊敬的制造业HSE和风险专业人士方面拥有良好的记录。

浏览我们最新的这里的制造业岗位。

环境招聘
推动有影响力的环境变革始于文化变革。我们的环境HSE招聘顾问受到领先企业、非政府组织、非营利组织和咨询公司的信任，可以建立高绩效的健康、安全和环境团队，并将久经考验的专业人员安置到一系列环境工作中。

如果您的企业有雄心推动有意义的环境变化，请立即与我们的HSE专业招聘团队联系。

浏览我们最新的这里的环境工作。

品质管理招聘
我们知道确保组织满足HSE要求和持续改进流程是多么重要。我们的HSE招聘顾问为各种规模的组织提供了广泛的质量管理工作，以确保我们的客户在他们的业务中有合适的人员来进行质量管理审查，分析数据，执行内部审计等。

如果您正在寻找HSEQ董事或SHEQ经理加入您的企业，从第一天起就推动变革，我们很乐意为您提供帮助。

浏览我们最新的这里的质量管理工作。

Acre是否提供健康安全合同和临时招聘服务?

除了我们的长期HSE招聘和猎头我们有一个快速增长的HSE合同及临时招聘团队，在全球范围内寻找经验丰富的HSE专业人员。无论您是在寻找具有breeam /LEED专业知识的人，还是对建筑HSE招聘环境有全面了解的人，我们在全球范围内拥有最大的HSE合同和临时专家网络，随时准备提供帮助。

阿克希望健康和安全专业人员具备哪些软技能?

我们知道，要在健康和安全工作中取得成功，需要的不仅仅是技术专业知识，但我们也认识到，目前缺乏具备推动变革和实现预期业务结果所需的非技术技能的人才。我们的HSE招聘和人才发展解决方案旨在解决这一技能差距。

我们与100多个行业领导者合作，共同创建了一个市场领先的能力框架，以确定当前和未来HSE领导者所需的关键技能，以打破传统思维并产生可衡量的影响。

我们的框架分为两个级别，根据以下能力进行评估:

基础水平:
适用于初级至前管理级别的专业人员

  • 训练

  • 持续改进

  • 灵活改变

  • 管理挑战

  • 策划与组织

  • 利益相关方参与

  • 采取行动

  • 团队合作精神

领导水平:
适用于管理到执行级别的专业人员

  • 业务的洞察力

  • 通过他人推动改变

  • 执行的影响

  • 包容的领导

  • 创新与勇气

  • 领导高绩效团队

  • 遗产和影响

  • 战略开发与实施


了解更多关于我们的这里是HSE领导评估。

为什么选择Acre作为您的HSE招聘和人才发展合作伙伴?

我们与您的员工(今天和未来的领导者)合作，花时间了解您的业务所需的技能，以实现您的雄心壮志并创造影响力。

而且，凭借我们的长期、合同和临时健康与安全招聘能力，我们可以就旨在实现这一变化的人才解决方案提供建议。

我们认为，对发展采取持续的态度会导致不同类型的行动;
导致更深思熟虑和更有影响力的行为。这就是为什么我们的HSE学习计划包括将理论应用于实践的时间，为反思、思考和采取有意义的行动提供了机会。

我们的专家会花时间了解您的业务和HSE团队，制定量身定制的健康和安全领导力发展计划，并通过您的团队提供引人入胜的学习经验健康和安全领导能力评估，训练而且培训．

联系我们：

今天联系我们讨论我们的健康和安全招聘而且HSE招聘服务．您可以发送邮件至mail@acre.com或填写以下表格:

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