环境、社会和治理招聘

一项700万英镑的基金已经启动，用于“绿色”货运过程，在英国创造新的就业机会。

政府支持的货运创新基金(FIF)将在未来三年内帮助支持多达36家中小企业(sme)，以确保货运解决方案有效，帮助改善运输环节和降低行业碳排放。

得益于这笔资金，创新技术将在整个行业得到推广和推广，预计将缩短旅程时间和可预测性。希望新的解决方案将有助于减少空气污染，减少交通，创造就业机会，并确保客户更有效地收到货物。

毕马威英国分公司(KPMG UK)在最近的一项调查中发现，环境、社会和治理因素影响着英国上班族的工作地点。约20%的人表示，他们拒绝工作是因为公司的ESG承诺不符合他们的价值观，在18至24岁的年轻人中，这一比例上升至三分之一。

随着企业想方设法将可持续发展承诺转化为行动，寻找并留住合适的人才和专业知识是一大挑战。

自然英格兰宣布了一项430万英镑的资助计划，用于试验碳捕获，并使英格兰各地的几个项目受益。

利用基于自然的解决方案可以从大气中去除二氧化碳，这不仅可以解决影响人类和自然的挑战，还可以防止农业用地和退化自然场所的排放。

在《金融时报》最近的一篇文章中，英亩的客户总监、EMEA私人市场和实际资产主管Helen Pradas-Page讨论了近年来全球出现的“绿色招聘高峰”，对专业知识的需求不断增长，以及从非营利部门招聘人员的机会。此外，海伦还谈到了行业专业人士从环境非营利组织到金融公司的过渡，这是对气候专家知识的需求造成的。

在漫长的COP27峰会期间，有关进展和紧急解决方案的讨论回荡在整个人群中，各国领导人都在拼命争取达成气候协议。

来自190个国家的代表聚集在埃及参加全球气候大会，讨论影响气候变化适应、气候融资和脱碳所需的行动。然而，在沙姆沙伊赫举行的会议推迟了几天(使其成为历史上第三长的缔约方会议)，因为各国领导人努力达成协议，在COP27之后，由于缺乏关于如何加快进展的确定性，人们有理由感到沮丧。

在联合国最近的报告宣布“没有可靠的途径达到1.5°C”之后，采取行动实施《巴黎协定》从未像现在这样紧迫。

现实情况是，尽管表面上是这样说的，但只有将长期资本注入明确可信的以脱碳为重点的解决方案，这种转变才会发生。

问题不在于市场缺乏这些解决方案，而在于一个惊人的事实:缺乏必要的理解、经验和技能的人被派去迅速策划变革。